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「バグ出し」というか、「最初にウミを出し切る」のは大事な話。「現在の環境に100%適合している人ばかりを採用しない方が変化に対応しやすい」のは、環境に適応し過ぎて氷河期に絶滅した恐竜が解り易い例。
guldeen のブックマーク 2010/01/12 11:55
社員は疑うな、信用すべし! 高収益企業は人材マネジメントに秘密がある | JBpress (ジェイビープレス)[management][communication][work]「バグ出し」というか、「最初にウミを出し切る」のは大事な話。「現在の環境に100%適合している人ばかりを採用しない方が変化に対応しやすい」のは、環境に適応し過ぎて氷河期に絶滅した恐竜が解り易い例。2010/01/12 11:55
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jbpress.ismedia.jp2010/01/12
前回は、世界中で躍進を遂げているサトー独特の経営手法を取り上げました。3行127文字で毎日社員にアイデアを出させる仕組みなど、多くの企業に参考になると思います。そのサトーは、人材マネジメントにも独自の...
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前回は、世界中で躍進を遂げているサトー独特の経営手法を取り上げました。3行127文字で毎日社員にアイデアを出させる仕組みなど、多くの企業に参考になると思います。そのサトーは、人材マネジメントにも独自の...
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