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変人≠天才だから。変人のほとんどは役立たずで終わるだろうが、変人の中のほんの一握りが常人には考えの及ばない発見をして世の中は発展してきた。今の組織は変人を飼っておく余裕がない。
spoichi のブックマーク 2014/03/05 13:56
なぜ日本企業の管理職の多くは「変人」を組織から追い出そうとするのか[社会][仕事]変人≠天才だから。変人のほとんどは役立たずで終わるだろうが、変人の中のほんの一握りが常人には考えの及ばない発見をして世の中は発展してきた。今の組織は変人を飼っておく余裕がない。2014/03/05 13:56
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diamond.jp2014/03/05
リクルート入社後、事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、外資、財団法人など様々な団体のCEO補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務...
226 人がブックマーク・51 件のコメント
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変人≠天才だから。変人のほとんどは役立たずで終わるだろうが、変人の中のほんの一握りが常人には考えの及ばない発見をして世の中は発展してきた。今の組織は変人を飼っておく余裕がない。
spoichi のブックマーク 2014/03/05 13:56
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なぜ日本企業の管理職の多くは「変人」を組織から追い出そうとするのか
diamond.jp2014/03/05
リクルート入社後、事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、外資、財団法人など様々な団体のCEO補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務...
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