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「しかし、この『行動評価』はとかくあいまいな基準になりやすい。だから、怖いのだ」「会社はその社員の成績を下げようと思えば、あてがう仕事でどうにでもできる」
sarabanda のブックマーク 2010/04/22 19:24
「文系・大卒・30歳以上」がクビにならないために……会社で生き残る方法[書評][労働][経営][仕事術]「しかし、この『行動評価』はとかくあいまいな基準になりやすい。だから、怖いのだ」「会社はその社員の成績を下げようと思えば、あてがう仕事でどうにでもできる」2010/04/22 19:24
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www.itmedia.co.jp2010/01/15
1967年、岐阜県大垣市生まれ。2005年よりフリー。主に、経営、経済分野で取材・執筆・編集を続ける。雑誌では『人事マネジメント』(ビジネスパブリッシング社)や『週刊ダイヤモンド』(ダイヤモンド社)、イン...
36 人がブックマーク・3 件のコメント
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「しかし、この『行動評価』はとかくあいまいな基準になりやすい。だから、怖いのだ」「会社はその社員の成績を下げようと思えば、あてがう仕事でどうにでもできる」
sarabanda のブックマーク 2010/04/22 19:24
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「文系・大卒・30歳以上」がクビにならないために……会社で生き残る方法
www.itmedia.co.jp2010/01/15
1967年、岐阜県大垣市生まれ。2005年よりフリー。主に、経営、経済分野で取材・執筆・編集を続ける。雑誌では『人事マネジメント』(ビジネスパブリッシング社)や『週刊ダイヤモンド』(ダイヤモンド社)、イン...
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