「いい店長は人を育てて定着させることができているから販売効率も上がり、本当の意味で店舗運営に使う時間を作ることができる。それができない店長は、自分が細部（の作業）に入ってしまって正しい指示ができない」

a1ot のブックマーク 2014/03/24 15:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/187624882/comment/a1ot" data-user-id="a1ot" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/report/20140318/261369/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20140318/261369/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Freport%2F20140318%2F261369%2F" data-user-icon="/users/a1ot/profile.png">ユニクロ、パート・アルバイト正社員化の費用対効果は：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Fast_Retailing">Fast_Retailing</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/human_resource">human_resource</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「いい店長は人を育てて定着させることができているから販売効率も上がり、本当の意味で店舗運営に使う時間を作ることができる。それができない店長は、自分が細部（の作業）に入ってしまって正しい指示ができない」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/a1ot/20140324#bookmark-187624882"><span class="datetime-body">2014/03/24 15:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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