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OBOG訪問や入社前の対応などで見るべきポイント。
chroju のブックマーク 2010/01/29 21:23
自分戦略研究室 ― @IT自分戦略研究所[*tips][jobhunting]OBOG訪問や入社前の対応などで見るべきポイント。2010/01/29 21:23
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atmarkit.itmedia.co.jp2005/04/08
ガートナージャパンは、日本企業のIT人材に関する調査結果を発表した。人材不足の課題解決のために、中途採用の積極化やフレキシブルな勤務時間の採用といった施策を実施している企業が多いことが分かった。(202...
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ガートナージャパンは、日本企業のIT人材に関する調査結果を発表した。人材不足の課題解決のために、中途採用の積極化やフレキシブルな勤務時間の採用といった施策を実施している企業が多いことが分かった。(202...
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