ソニーの出井氏を例に、リーダーシップに関する鋭い考察。『リーダーシップとは、メンバーから行動を引き出すことであり、持続的なリーダーはあり得ず瞬間的なもの』

keisuke_yamane のブックマーク 2006/05/09 07:15

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/1886812/comment/keisuke_yamane" data-user-id="keisuke_yamane" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/shinta.tea-nifty.com/nikki/2006/05/_lost_technical_1096.html" data-original-href="http://shinta.tea-nifty.com/nikki/2006/05/_lost_technical_1096.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fshinta.tea-nifty.com%2Fnikki%2F2006%2F05%2F_lost_technical_1096.html" data-user-icon="/users/keisuke_yamane/profile.png">『技術空洞』を読んで考えたリーダーシップの意味 - R30::マーケティング社会時評</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/biz">biz</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/ProjectManagement">ProjectManagement</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/venture">venture</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">ソニーの出井氏を例に、リーダーシップに関する鋭い考察。『リーダーシップとは、メンバーから行動を引き出すことであり、持続的なリーダーはあり得ず瞬間的なもの』</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/keisuke_yamane/20060509#bookmark-1886812"><span class="datetime-body">2006/05/09 07:15</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！