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「柳井氏は社員が自分と同じ価値観を持てるであろうと信じてきた。『説得したら変えられる』という発言にはそんな意味が込められている。だが65歳を迎えて柳井氏は考えを改めた。人は、やっぱり変えられない」
a1ot のブックマーク 2014/05/05 11:02
稲盛氏、柳井氏が迎えた65歳の転機:日経ビジネスオンライン[Tadashi_Yanai][belief][mind][change][rational]「柳井氏は社員が自分と同じ価値観を持てるであろうと信じてきた。『説得したら変えられる』という発言にはそんな意味が込められている。だが65歳を迎えて柳井氏は考えを改めた。人は、やっぱり変えられない」2014/05/05 11:02
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business.nikkeibp.co.jp2014/04/25
2013年4月に施行された改正高年齢者雇用安定法によって、企業は段階的に希望する従業員を段階的に65歳まで雇用することが義務づけられた。かつては大企業の多くが55歳を定年退職としていたが、今や多くのビジネス...
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稲盛氏、柳井氏が迎えた65歳の転機:日経ビジネスオンライン
2013年4月に施行された改正高年齢者雇用安定法によって、企業は段階的に希望する従業員を段階的に65歳まで雇用することが義務づけられた。かつては大企業の多くが55歳を定年退職としていたが、今や多くのビジネス...
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