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上司が「現状を踏まえ、この状況で自分が何をできるかを考えて欲しい」と思う一方で > 若い世代はこの現状前提/肯定の積み上げ思考がたまらなく嫌なんだろうね。
georgew のブックマーク 2010/02/16 08:36
働く意欲は入社2、3年目で急降下!? 調査でわかった“若者が3年で辞める”本当の理由 | DOL Zoom Up! | ダイヤモンド・オンライン上司が「現状を踏まえ、この状況で自分が何をできるかを考えて欲しい」と思う一方で > 若い世代はこの現状前提/肯定の積み上げ思考がたまらなく嫌なんだろうね。2010/02/16 08:36
上司が「現状を踏まえ、この状況で自分が何をできるかを考えて欲しい」と思う一方で > 若い世代はこの現状前提/肯定の積み上げ思考がたまらなく嫌なんだろうね。
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diamond.jp2010/02/16
2006年に発売され話題となった『若者はなぜ3年で辞めるのか?』という新書のタイトルを覚えている人は多いのではないだろうか。同書では、努力したからといって必ずしも報われるわけではない現状に置かれた若者た...
60 人がブックマーク・17 件のコメント
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上司が「現状を踏まえ、この状況で自分が何をできるかを考えて欲しい」と思う一方で > 若い世代はこの現状前提/肯定の積み上げ思考がたまらなく嫌なんだろうね。
georgew のブックマーク 2010/02/16 08:36
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diamond.jp2010/02/16
2006年に発売され話題となった『若者はなぜ3年で辞めるのか?』という新書のタイトルを覚えている人は多いのではないだろうか。同書では、努力したからといって必ずしも報われるわけではない現状に置かれた若者た...
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