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欧米型のリストラは人の選別を企業が行うが、日本は希望退職型なので、できる人ほど外に飛び出して行き、外で活躍できない可能性のある人は中に留まってしまう。また、ノウハウを持っている人ほど年齢が高いので、リ
kirkmas のブックマーク 2014/05/08 13:16
製造を外注しても技術力を失わないアップルの凄み 欧米モデルを誤解し安易に模倣する日本企業のリスク欧米型のリストラは人の選別を企業が行うが、日本は希望退職型なので、できる人ほど外に飛び出して行き、外で活躍できない可能性のある人は中に留まってしまう。また、ノウハウを持っている人ほど年齢が高いので、リ2014/05/08 13:16
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diamond.jp2014/05/07
株式会社O2(オーツー)、株式会社XrossVate(クロスベイト)、株式会社安田製作所代表取締役。1970年生まれ。千葉県出身。早稲田大学政治経済学部経済学科卒。大手化学メーカー、外資系ITベンダーのディレクタ...
134 人がブックマーク・26 件のコメント
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