「本人の同意と労使合意さえあれば、どんな業務内容の新入社員でも労働時間規制が及ばず、残業代なし、深夜・休日割り増しなしで働かせることができる」言い訳に女性の活用とこふざけんな

usausa1975usausa1975 のブックマーク 2014/06/10 17:37

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