何度も直させるより、問題点の指摘の後に上司がビシッと完成させて見せるのが一番効率的で教育効果も高いと思うのだけどね。まぁその上司に作らせたら結果的にショボくて無意味なのが現実だけどね。

ビジネス

ysync のブックマーク 2014/05/27 10:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/196845402/comment/ysync" data-user-id="ysync" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/cybozushiki.cybozu.co.jp/?p=15802" data-original-href="https://cybozushiki.cybozu.co.jp/?p=15802" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fcybozushiki.cybozu.co.jp%2F%3Fp%3D15802" data-user-icon="/users/ysync/profile.png">資料を何度も作り直させるのは三流以下の仕事 | サイボウズ式</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">何度も直させるより、問題点の指摘の後に上司がビシッと完成させて見せるのが一番効率的で教育効果も高いと思うのだけどね。まぁその上司に作らせたら結果的にショボくて無意味なのが現実だけどね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ysync/20140527#bookmark-196845402"><span class="datetime-body">2014/05/27 10:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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