おそらく多くの人が読んでいくとすごく冷たい印象を受けると思うのですが、しかしそもそもジョブ型法制の原点に立ち返って考えれば、実にもってごく当たり前のことを語っているに過ぎないことがわかります。

hahnela03 のブックマーク 2014/05/27 12:46

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/196859598/comment/hahnela03" data-user-id="hahnela03" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2014/05/post-5742.html" data-original-href="http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2014/05/post-5742.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Feulabourlaw.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2014%2F05%2Fpost-5742.html" data-user-icon="/users/hahnela03/profile.png">高尾総司『健康管理は社員自身にやらせなさい』 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)</a><br><p style="clear: left">おそらく多くの人が読んでいくとすごく冷たい印象を受けると思うのですが、しかしそもそもジョブ型法制の原点に立ち返って考えれば、実にもってごく当たり前のことを語っているに過ぎないことがわかります。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hahnela03/20140527#bookmark-196859598"><span class="datetime-body">2014/05/27 12:46</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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高尾総司『健康管理は社員自身にやらせなさい』 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

eulabourlaw.cocolog-nifty.com2014/05/26

岡山大学医学部の高尾総司さんから近著『健康管理は社員自身にやらせなさい－労務管理によるメンタルヘルス対策の極意－』をいただきました。ありがとうございます。 http://hokenbunka.com/publication.html 本...

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