厚労省としては立場的に頑張った方だとは思うけど、36協定の特別条項で過労死ラインを超えて超過勤務を許容している企業が現にある以上杞憂と言い切れないし、今そんな協定まだ結んでる労組は反省しなきゃいけないよ

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tetzl のブックマーク 2014/05/28 19:02

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/197033978/comment/tetzl" data-user-id="tetzl" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.anlyznews.com/2014/05/blog-post_2617.html" data-original-href="https://www.anlyznews.com/2014/05/blog-post_2617.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.anlyznews.com%2F2014%2F05%2Fblog-post_2617.html" data-user-icon="/users/tetzl/profile.png">「残業代ゼロ案」は「みなし残業制」と同じものになった</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">厚労省としては立場的に頑張った方だとは思うけど、36協定の特別条項で過労死ラインを超えて超過勤務を許容している企業が現にある以上杞憂と言い切れないし、今そんな協定まだ結んでる労組は反省しなきゃいけないよ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tetzl/20140528#bookmark-197033978"><span class="datetime-body">2014/05/28 19:02</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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