"せっかく教えてもチーム内で共有してくれない"←これは同意．でも中国GDの文化と言えばそれまで．オフショアは長期的な関係が築けてこそ価値が生まれるので，離任は極力避けなければならないと思う．

kakku22 のブックマーク 2010/03/13 00:15

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/19742967/comment/kakku22" data-user-id="kakku22" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/it.impressbm.co.jp/e/2010/03/04/1949" data-original-href="http://it.impressbm.co.jp/e/2010/03/04/1949" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fit.impressbm.co.jp%2Fe%2F2010%2F03%2F04%2F1949" data-user-icon="/users/kakku22/profile.png">実プロジェクトから学ぶオフショア開発のリスクと解決策のフレームワーク | IT Leaders</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0%E9%96%8B%E7%99%BA">システム開発</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%82%A2">オフショア</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;せっかく教えてもチーム内で共有してくれない&quot;←これは同意．でも中国GDの文化と言えばそれまで．オフショアは長期的な関係が築けてこそ価値が生まれるので，離任は極力避けなければならないと思う．</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kakku22/20100313#bookmark-19742967"><span class="datetime-body">2010/03/13 00:15</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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