「高齢者、育児・介護に携わる社員などの「年齢に応じた職務難易度アップ」が難しい人たちが社内に増えていく中で、こんな日本的慣行は成立が難しくなっていく」「残業代の支給云々などですむような話では全くない」

yyamaguchi のブックマーク 2014/06/11 15:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/198793914/comment/yyamaguchi" data-user-id="yyamaguchi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.rieti.go.jp/jp/special/special_report/069.html" data-original-href="https://www.rieti.go.jp/jp/special/special_report/069.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.rieti.go.jp%2Fjp%2Fspecial%2Fspecial_report%2F069.html" data-user-icon="/users/yyamaguchi/profile.png">コラム・寄稿「日本型雇用の綻びをエグゼンプションで補う試案」</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/HRM">HRM</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/career">career</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/labor">labor</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「高齢者、育児・介護に携わる社員などの「年齢に応じた職務難易度アップ」が難しい人たちが社内に増えていく中で、こんな日本的慣行は成立が難しくなっていく」「残業代の支給云々などですむような話では全くない」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yyamaguchi/20140611#bookmark-198793914"><span class="datetime-body">2014/06/11 15:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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