休みがちな人がかかえている仕事は、彼が担当しているだけで、会社の仕事だから、彼の替わりに仕事が会社内の別の人に割り振られるのは当然。それが人事査定に影響しないならマネージメントに問題があるとは思うが。

増田

hungchang のブックマーク 2014/06/10 17:07

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/198973946/comment/hungchang" data-user-id="hungchang" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20140610110652" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20140610110652" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20140610110652" data-user-icon="/users/hungchang/profile.png">もやもやするので書き出す</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%A2%97%E7%94%B0">増田</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">休みがちな人がかかえている仕事は、彼が担当しているだけで、会社の仕事だから、彼の替わりに仕事が会社内の別の人に割り振られるのは当然。それが人事査定に影響しないならマネージメントに問題があるとは思うが。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hungchang/20140610#bookmark-198973946"><span class="datetime-body">2014/06/10 17:07</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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