"その「切り離し可能な」一部門を構成している事が多い。正社員の解雇がタブーである大企業では、こうした下請け企業を、景気循環にあわせて、使ったり切ったりする形で、事実上の雇用量の調整をしてきたのだ。"

kodaif のブックマーク 2010/03/14 08:17

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/19939662/comment/kodaif" data-user-id="kodaif" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/elm200.hatenadiary.org/entry/20100311/1268320262" data-original-href="https://elm200.hatenadiary.org/entry/20100311/1268320262" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Felm200.hatenadiary.org%2Fentry%2F20100311%2F1268320262" data-user-icon="/users/kodaif/profile.png">日本経済が復活するためには、大企業の改革は必須 - elm200 の日記(旧はてなダイアリー)</a><br><p style="clear: left">&quot;その「切り離し可能な」一部門を構成している事が多い。正社員の解雇がタブーである大企業では、こうした下請け企業を、景気循環にあわせて、使ったり切ったりする形で、事実上の雇用量の調整をしてきたのだ。&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kodaif/20100314#bookmark-19939662"><span class="datetime-body">2010/03/14 08:17</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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elm200.hatenadiary.org2010/03/12

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