もっと単純。対価に見合うかどうか。例え本人が短期的に対価があると思っても長期的あるいは平均的な第三者視点であまりに対価に見合わない労働から守るのが労働基準法。労基を破った働き方というのはそういうこと。

tettekete37564tettekete37564 のブックマーク 2014/06/19 18:33

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