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「情報は正しさで評価されるけれど、情緒要素の評価というのは、お互いがバックグラウンドに共有している経験や反応のしかたそのものだ。」
hatayasan のブックマーク 2006/10/04 19:12
レジデント初期研修用資料: 印象操作のやりかた[communication]「情報は正しさで評価されるけれど、情緒要素の評価というのは、お互いがバックグラウンドに共有している経験や反応のしかたそのものだ。」2006/10/04 19:12
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medt00lz.s59.xrea.com2006/05/27
レジデント初期研修用資料 引っ越し前の旧blogです。新しいアドレスは http://medt00lz.s59.xrea.com/wp/ になります 相談して正解だった 正しいことをいってるみたいだけれどよく分からない 問題は解決しなかっ...
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「情報は正しさで評価されるけれど、情緒要素の評価というのは、お互いがバックグラウンドに共有している経験や反応のしかたそのものだ。」
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レジデント初期研修用資料: 印象操作のやりかた
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