長時間労働の歯止めになるはずの残業代が，雇用の維持を人質に支払われないのが長時間労働蔓延の元凶。残業代を無くしてどうするのか。カネが歯止めにならないのだから，経営者へ実刑を科すなど罰則の強化が必要。

yoko-hirom のブックマーク 2014/07/12 16:09

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/202818782/comment/yoko-hirom" data-user-id="yoko-hirom" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.nishinippon.co.jp/nnp/opinion_view/article/99239" data-original-href="http://www.nishinippon.co.jp/nnp/opinion_view/article/99239" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.nishinippon.co.jp%2Fnnp%2Fopinion_view%2Farticle%2F99239" data-user-icon="/users/yoko-hirom/profile.png">【見解】長時間労働抑止が狙い　水町勇一郎氏 - 西日本新聞</a><br><p style="clear: left">長時間労働の歯止めになるはずの残業代が，雇用の維持を人質に支払われないのが長時間労働蔓延の元凶。残業代を無くしてどうするのか。カネが歯止めにならないのだから，経営者へ実刑を科すなど罰則の強化が必要。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yoko-hirom/20140712#bookmark-202818782"><span class="datetime-body">2014/07/12 16:09</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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