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『経営者や管理職は、社員に「指示待ち」になってほしくなければ、やはり適切な人に明確に権限を預けなくてはいけない。』
deep_one のブックマーク 2014/07/14 10:06
職場で「自分から動ける人」と、「自分勝手に動く人」との微妙な差『経営者や管理職は、社員に「指示待ち」になってほしくなければ、やはり適切な人に明確に権限を預けなくてはいけない。』2014/07/14 10:06
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www.huffingtonpost.jp2014/07/12
ある会社の社長から「社員に1人、問題児がいる」との相談があった。問題児自体はどの会社にもいるのでさほど珍しくない。そこで 「どんな問題を起こすのですか?」 と聞いたところ、「周りの意見を聞かず、勝手に...
816 人がブックマーク・161 件のコメント
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『経営者や管理職は、社員に「指示待ち」になってほしくなければ、やはり適切な人に明確に権限を預けなくてはいけない。』
deep_one のブックマーク 2014/07/14 10:06
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職場で「自分から動ける人」と、「自分勝手に動く人」との微妙な差
www.huffingtonpost.jp2014/07/12
ある会社の社長から「社員に1人、問題児がいる」との相談があった。問題児自体はどの会社にもいるのでさほど珍しくない。そこで 「どんな問題を起こすのですか?」 と聞いたところ、「周りの意見を聞かず、勝手に...
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