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そりゃあ1,2年のスパンで見りゃ定年迎えた人を雇うのは効果的だが、同時に若い人を入れないとノウハウが継承されず一過性の利益にしかならんとおもうが…
yajicco のブックマーク 2010/04/27 07:01
採用するなら新卒より団塊…豊富な人脈と経験、若手社員より人件費も安い[社会][労働]そりゃあ1,2年のスパンで見りゃ定年迎えた人を雇うのは効果的だが、同時に若い人を入れないとノウハウが継承されず一過性の利益にしかならんとおもうが…2010/04/27 07:01
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workingnews.blog117.fc2.com2010/04/25
1 : クッキングヒーター(京都府):2010/04/24(土) 18:22:08.11 ID:+G5IT/Zz ?PLT(12151) ポイント特典 団塊世代の大量定年を迎えてから3年が経つ。就職氷河期にあって 中小企業で活躍する大企業OBが急増。 月...
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そりゃあ1,2年のスパンで見りゃ定年迎えた人を雇うのは効果的だが、同時に若い人を入れないとノウハウが継承されず一過性の利益にしかならんとおもうが…
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採用するなら新卒より団塊…豊富な人脈と経験、若手社員より人件費も安い
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