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「売上や業績などが一定程度悪化した場合には退職することを予定した「准正社員」などといった多様な雇用形態を可能とすること、企業のコース別人事制度の枠組みでスロー・キャリアのコース設定を行うことなどが…」
kobeni_08 のブックマーク 2010/04/29 17:58
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roumuya.hatenablog.com2010/04/28
（「産政研フォーラム」第85号所収） 「日本的雇用慣行」の不人気ぶり 「長期雇用、職能給といった日本の雇用慣行に根本的な問題がある。職種別労働市場、職務給に改革すべきである」 近年、こんな意見を目にする...
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日本的雇用慣行のバージョンアップ - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）
（「産政研フォーラム」第85号所収） 「日本的雇用慣行」の不人気ぶり 「長期雇用、職能給といった日本の雇用慣行に根本的な問題がある。職種別労働市場、職務給に改革すべきである」 近年、こんな意見を目にする...
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