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2010年4月29日のブックマーク (9件)

  • 何者かになりたい気持ち／遠くへ届かせたい言葉 | 枡野浩一公式ブログ

    ひとつ前の記事にも書きましたが、 「かんたん短歌blog」を休止中です。 金曜日は枡野浩一短歌塾に集中する日と決めていて、 しかし昨夜はなにも手につかずに眠ってしまいました。 塾生のみなさん、ごめんなさい。 これから朝まで、続きをやるつもりです。 気持ちを整理するために、 枡野浩一短歌塾の皆さんにも、 「かんたん短歌blog」投稿者の皆さんにも、 そうでない皆さんにも、 お伝えしたいことをひとつ書きます。 ちょっとだけおつきあいください。 ＊ 昔、 あるウェブサイトがありました。 そのサイトの作り手は、 表現者になりたいらしく、 自分は表現者になります、 みたいな宣言が堂々と書いてありました。 才能のない人だとは思いませんでした。 でも、 私はそこに溢れ過ぎている 「表現者になりたい気持ち」に、 危険なものを感じていました。 短歌を詠みたい、 小説を書きたい、 といった気持ちはわかるんです

    kobeni_08
    kobeni_08 2010/04/29
    でも、書きながら「もっと上手くなりたい」は「もっと有名になりたい」と重なってくる時もあるんじゃないのかなあ。表現の世界って、いい表現しないと、誰も相手にしてくれない世界なんだから。
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  • 男性中心主義の終焉 - 内田樹の研究室

    『プレシャス』のオフィシャル・パンフレットが届いた。 不思議な映画である。 あちこちの映画祭で受賞しているけれど、どうしてこの映画がそれほど際立つのか、たぶん日本の観客にはその理由がよくわからないのではないかと思う。 それについて書いた。 変わった手触りの映画だな・・・と思った。「ふつうの映画」と違う。どこが違うのか考えたがわからない。そのまま寝て、一晩寝たら、明け方にわかった。 「男が出てこない映画」だったのである。 「看護師ジョン」役でレニー・クラヴィッツがクレジットされているけれど、２シーンだけ、台詞もわずか。プレシャスの成長を暖かく見守る「いい人」という記号的なかたちでしか物語に関与しない。 プレシャスのあこがれの数学の先生も、プレシャスを意味もなく突き飛ばす暴力的なストリートキッズたちもいずれも、人間な深みのない図像として記号的に処理されている。 一家の不幸そのものの原因であり、

    kobeni_08
    kobeni_08 2010/04/29
    関係ないけど予告編を観て涙が出そうになった。赤ちゃんがかわいい
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  • YouTube - 夫の愚痴を黙って聞く山崎直子

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    kobeni_08
    kobeni_08 2010/04/29
    夫婦で観て黙ってしまった（笑）現状は、共働きの奥さんはこういう気持の人多いと思う。「私にも、ゆずって思い切りやらせてほしい」
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  • 初蚊の日2010 - 窪橋パラボラ

    伊勢☆エビー！！！ ◇◇◇◇◇ 3月最後の連休をつかって、伊勢へ2泊3日の家族旅行に行った。全員揃っての家族旅行は久しぶりだ。前はいつだっただろう、小学校以来ってことはないと思うのだが、いやそうかも、それくらい久しぶりだ。前と違うのは、今回からタカハシも参加したところ。 今まで男一人だったところに、息子、が、増えて、ついでに車の運転ができる人員が増えて、父はよっぽど嬉しかったみたいだ。そのメリットを最大限に生かすべく、「伊勢まで車で行く」と宣言した。タカハシと交代で運転するというのである。東京から伊勢は遠い。車で行けないことはないが、遠い。女どもは反対した。週末ドライバーが無理するな、電車のほうが楽だろう、向こうでレンタカーを借りればいいじゃないか、と説得した。母と娘の意見にいつもニコニコと従う父はしかし、今回はなぜか頑なに、車での移動を主張し通したのだった。 タカハシは終始一貫無抵抗だっ

    初蚊の日2010 - 窪橋パラボラ
    kobeni_08
    kobeni_08 2010/04/29
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  • 桃屋の辛そうで辛くない少し辛いラー油買って判った事 わんこと

    名前：VIPがお送りします[] 投稿日：2010/04/27(火) 23:54:10.08 ID:w0EAON1q0 レシート見て愕然とした 俺今まで間違って読んでた…恥ずかしい… 6 名前：VIPがお送りします[] 投稿日：2010/04/27(火) 23:56:47.86 ID:RiVz9SNKP これｗｗｗｗｗｗｗｗっうぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 3 名前：VIPがお送りします[] 投稿日：2010/04/27(火) 23:55:07.66 ID:7+SoHs4qO ﾜﾛﾀｗｗｗ 4 名前：VIPがお送りします[] 投稿日：2010/04/27(火) 23:55:54.08 ID:/OeFswDY0 ﾂﾗｸﾅｲｽ 9 名前：VIPがお送りします[] 投稿日：2010/04/27(火) 23:57:29.13 ID:LpZGdKnh0 いや桃ラー本当はそういう名前なのかも知れんぞ 10 名

    桃屋の辛そうで辛くない少し辛いラー油買って判った事 わんこと
    kobeni_08
    kobeni_08 2010/04/29
    ふいたわw辛そうで辛くない少し辛い人生
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  • はてなハイク サービス終了のお知らせ

    平素より「はてなハイク」をご利用いただき、ありがとうございます。 「お題でつながるミニブログ」としてご利用いただいていた「はてなハイク」は、2019年3月27日をもちまして、サービスの提供を終了させていただきました。 これまでご利用いただきましたユーザーの皆さまに深く感謝いたします。 誠にありがとうございました。 詳しくは下記をご覧ください。 http://labo.hatenastaff.com/entry/2018/11/19/113653 株式会社はてな

    kobeni_08
    kobeni_08 2010/04/29
    難しいですね。誰かを傷つけてしまう覚悟は必要なので、自分もまた傷つけかえされる・嫌われる覚悟も必要になる。／web上でした場合と、顔をつき合わせてした場合と議論の行く末って同じになるんだろうかどうなのか？
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  • twiStaion(ついすて) - Twitterをもっとおもしろくするウェブサービス検索サイト

    伝統的なカードゲームでは、まず基本戦略を身に着けましょう。練習中は常にディーラーの動きに気を配りましょう。そうすることで良いスタートを切ることができます。

  • はてな

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    kobeni_08
    kobeni_08 2010/04/29
    「呼吸器患者の独居が保障されているデンマークの患者たちは、呼吸器取り外しも選ぶことができるんだって。」
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  • 日本的雇用慣行のバージョンアップ - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）

    （「産政研フォーラム」第85号所収） 「日本的雇用慣行」の不人気ぶり 「長期雇用、職能給といった日本の雇用慣行に根本的な問題がある。職種別労働市場、職務給に改革すべきである」 近年、こんな意見を目にする機会が増えているのではないだろうか。一例をあげれば、「外部労働市場が整備され、賃金が競争的に形成されるようになると、職種や技能の差を別にすれば、『同一労働・同一賃金』の原則が達成可能な土壌が形成される。また、この結果、職種や技能の違いではなく、正社員・非正社員の区別のみを理由とした不合理な賃金格差の解消が進む。専門性を重視した職種別賃金の流れが加速されることによって、職種の違いに応じた処遇の確保が可能となる。また、その結果、同一の職種で、同一の質の労働を、同一の時間だけ提供した場合には、同一額の賃金が支払われることになる。これにより、労働者にとっても納得性が高まる。また、同じ職場で働いていて

    日本的雇用慣行のバージョンアップ - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）
    kobeni_08
    kobeni_08 2010/04/29
    「売上や業績などが一定程度悪化した場合には退職することを予定した「准正社員」などといった多様な雇用形態を可能とすること、企業のコース別人事制度の枠組みでスロー・キャリアのコース設定を行うことなどが…」
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