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成果主義とするためには “自己決定が可能な程度にはその労働者の職務が明確であり、権限が明確であり、逆に言えば上司その他の第三者の介入によって当該成果(あるいは成果のなさ)が生じたのであれば”
tick2tack のブックマーク 2024/01/03 12:29
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eulabourlaw.cocolog-nifty.com2014/07/30
いつも明快な松尾匡さんが、例によってシノドスで明快な議論を展開していますが、 http://synodos.jp/economy/10051（「自己決定の裏の責任」と「集団のメンバーとしての責任」の悪いとこどり） ここで松尾さんが...
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ジョブ型責任とメンバーシップ型責任 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
いつも明快な松尾匡さんが、例によってシノドスで明快な議論を展開していますが、 http://synodos.jp/economy/10051（「自己決定の裏の責任」と「集団のメンバーとしての責任」の悪いとこどり） ここで松尾さんが...
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