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レッテルというか事実じゃん……としか/不当労働企業とか触法労働企業とかいう方が揶揄ではなく直接的でよろしいか?
naga_sawa のブックマーク 2014/08/04 00:43
パワハラや解雇などの労働問題への対処法 - 弁護士ドットコム[労働][ゼンショー][ブラック企業][これはひどい] レッテルというか事実じゃん……としか/不当労働企業とか触法労働企業とかいう方が揶揄ではなく直接的でよろしいか?2014/08/04 00:43
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www.bengo4.com2014/08/01
労働問題はパワハラやセクハラ、解雇や給料の未払いなど様々です。中でも以下のようなトラブルは、弁護士に依頼して解決する事例が多くなっています。 ・未払い残業代 ・不当解雇 ・ハラスメント 雇用者との力関...
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パワハラや解雇などの労働問題への対処法 - 弁護士ドットコム
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労働問題はパワハラやセクハラ、解雇や給料の未払いなど様々です。中でも以下のようなトラブルは、弁護士に依頼して解決する事例が多くなっています。 ・未払い残業代 ・不当解雇 ・ハラスメント 雇用者との力関...
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