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「労使の協議を経て、1ヶ月80時間、1年630時間まで延長することができる。この場合、延長時間をさらに延長する回数は、6回までとする」「36協定で定めた時間を超える月数は年間で6ヶ月以下でないといけません」
You-me のブックマーク 2013/12/16 09:52
36協定と労働基準法 - キノシタ社会保険労務士事務所[労働][法律]「労使の協議を経て、1ヶ月80時間、1年630時間まで延長することができる。この場合、延長時間をさらに延長する回数は、6回までとする」「36協定で定めた時間を超える月数は年間で6ヶ月以下でないといけません」2013/12/16 09:52
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www.kisoku.jp2006/06/18
1年単位の変形労働時間制を採用している場合は、業務の繁閑に応じて労働時間を調整できるため、通常の場合より限度時間が短く設定されています。 なお、これらの限度時間は、法定労働時間(1週40時間、又は、...
38 人がブックマーク・4 件のコメント
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「労使の協議を経て、1ヶ月80時間、1年630時間まで延長することができる。この場合、延長時間をさらに延長する回数は、6回までとする」「36協定で定めた時間を超える月数は年間で6ヶ月以下でないといけません」
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