スタッフとともにはてなグループというグループウェアを活用 ――たしかに、大きな流れは、動き始めにくく、停まりにくい。

mind のブックマーク 2006/07/10 00:02

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/2180962/comment/mind" data-user-id="mind" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20060620/104722/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20060620/104722/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fskillup%2F20060620%2F104722%2F" data-user-icon="/users/mind/profile.png">習慣を定着させるノウハウ　挫折しないコツ：NBonline(日経ビジネス オンライン)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%EF%BC%91%E3%82%82%E3%81%AE%E3%81%94%E3%81%A8%E7%B3%BB">１ものごと系</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%22%EF%BC%96%20%E7%A4%BE%E4%BC%9A%28%E4%BA%BA%E4%BA%BA%29%E7%B3%BB%22">６ 社会(人人)系</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%EF%BC%90%E8%87%AA%E7%84%B6%E6%B3%95%28%E6%A8%A9%29%7C%E4%BA%BA%E9%81%93%28%E4%BA%BA%E6%A8%A9%29">０自然法(権)|人道(人権)</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%A6%E3%81%A4%E3%81%A5%E3%81%8D%7C%E6%8A%80%E8%A1%93">てつづき|技術</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/reasoning%28%E5%88%B6%E5%BE%A1%E5%AE%9F%E8%A1%8C%29%7Cdebug">reasoning(制御実行)|debug</a>]</li></ul><br><p style="clear: left"> スタッフとともに はてなグループ というグループウェアを活用 ――たしかに、大きな流れは、動き始めにくく、停まりにくい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mind/20060710#bookmark-2180962"><span class="datetime-body">2006/07/10 00:02</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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