この「欧米型限定正社員」の場合、雇用保障が低下する以上、既存正社員対比賃金が劣ることは許されない。

gruza03 のブックマーク 2014/08/18 02:25

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/218866669/comment/gruza03" data-user-id="gruza03" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/57458" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/57458" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F57458" data-user-icon="/users/gruza03/profile.png">【雇用制度】雇用制度改革の本丸は「正社員改革」 政策相互の不整合が“賃金限定社員”を生む――日本総研調査部長 チーフエコノミスト　山田 久</a><br><p style="clear: left">この「欧米型限定正社員」の場合、雇用保障が低下する以上、既存正社員対比賃金が劣ることは許されない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/gruza03/20140818#bookmark-218866669"><span class="datetime-body">2014/08/18 02:25</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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