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雇用条件が不安定なのだから、パート労働はむしろ正規社員より高い賃金にすべきだと思う。学校でも、期限付き採用・非常勤の人たちの労働条件を聞くと暗澹たる思いになる。
filinion のブックマーク 2016/03/31 02:57
正社員と非正規社員の差別がなくなると何がどう変わるのか――イギリスの労働者視線で見た「同一価値労働同一賃金」の恩恵と日本への教訓[労働]雇用条件が不安定なのだから、パート労働はむしろ正規社員より高い賃金にすべきだと思う。学校でも、期限付き採用・非常勤の人たちの労働条件を聞くと暗澹たる思いになる。2016/03/31 02:57
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diamond.jp2010/06/01
正規社員と非正規社員の二極化が進む日本とは対照的に、イギリスではブレア政権以来、10年以上の長きに渡って「同一価値労働同一賃金」の徹底が順次図られている。パートタイム労働者、有期契約労働者に加えて、...
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雇用条件が不安定なのだから、パート労働はむしろ正規社員より高い賃金にすべきだと思う。学校でも、期限付き採用・非常勤の人たちの労働条件を聞くと暗澹たる思いになる。
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正社員と非正規社員の差別がなくなると何がどう変わるのか――イギリスの労働者視線で見た「同一価値労働同一賃金」の恩恵と日本への教訓
diamond.jp2010/06/01
正規社員と非正規社員の二極化が進む日本とは対照的に、イギリスではブレア政権以来、10年以上の長きに渡って「同一価値労働同一賃金」の徹底が順次図られている。パートタイム労働者、有期契約労働者に加えて、...
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