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一方でリーダーとして卓越した人は、課長としてマネジャー役を期待されても卓越した業績を残せないでしょうから、部長に昇格する可能性が低くなります。
enimore のブックマーク 2014/08/30 10:47
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dhbr.diamond.jp2014/08/30
経営者に必要なのは、リーダーシップとマネジメント力。しかしこの両者を兼ね備えるのは難しく、日本の経営者にはリーダーシップに欠ける人が多い。なぜ、日本の経営者にリーダーシップが欠けるのか。それは企業...
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一方でリーダーとして卓越した人は、課長としてマネジャー役を期待されても卓越した業績を残せないでしょうから、部長に昇格する可能性が低くなります。
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マネジャーとして優秀な人とリーダーとして優秀な人は違う | リーダーシップ｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
経営者に必要なのは、リーダーシップとマネジメント力。しかしこの両者を兼ね備えるのは難しく、日本の経営者にはリーダーシップに欠ける人が多い。なぜ、日本の経営者にリーダーシップが欠けるのか。それは企業...
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