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「重要なのは「育てる喜び」を組織に根付かせないと。教える側のメリットがないと、だめでしょう。」成果主義のせいで人を育てなくなっちゃったんじゃないか。
shino-katsuragi のブックマーク 2010/06/16 09:46
「ゆとり」が「甘やかし」に化けた日本:日経ビジネスオンライン[新人][人材][教育][へぇー][ゆとり][グローバル]「重要なのは「育てる喜び」を組織に根付かせないと。教える側のメリットがないと、だめでしょう。」成果主義のせいで人を育てなくなっちゃったんじゃないか。2010/06/16 09:46
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business.nikkeibp.co.jp2010/06/14
日本の多くの企業では今年4月に入社した新入社員が研修を終え、職場に配属されているはず。研修中はあまりに新入社員の意欲の低さに、「うちの会社の未来は大丈夫か」と頭を抱える人事部の育成担当者が多くいたと...
71 人がブックマーク・36 件のコメント
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「重要なのは「育てる喜び」を組織に根付かせないと。教える側のメリットがないと、だめでしょう。」成果主義のせいで人を育てなくなっちゃったんじゃないか。
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「ゆとり」が「甘やかし」に化けた日本:日経ビジネスオンライン
business.nikkeibp.co.jp2010/06/14
日本の多くの企業では今年4月に入社した新入社員が研修を終え、職場に配属されているはず。研修中はあまりに新入社員の意欲の低さに、「うちの会社の未来は大丈夫か」と頭を抱える人事部の育成担当者が多くいたと...
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