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前にいた職場は求職者が少なくてほぼスルーパスで通してたから思うけど、綺麗汚いはともかく履歴書の字・内容とも雑な求職者は性格や仕事の上で難のある場合が多い(ちなみに募集職種はデスクワークではなかった)。
RyoumaSakamoto のブックマーク 2010/06/22 11:52
書類で選別するのはとても合理的前にいた職場は求職者が少なくてほぼスルーパスで通してたから思うけど、綺麗汚いはともかく履歴書の字・内容とも雑な求職者は性格や仕事の上で難のある場合が多い(ちなみに募集職種はデスクワークではなかった)。2010/06/22 11:52
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anond.hatelabo.jp2010/06/21
http://anond.hatelabo.jp/20100620125253 http://togetter.com/li/30421 このテの話題で自分が知っていること ・履歴書が汚いやつは、採用時面接でも点数低い。 ・建設現場で事故を起こす奴は、新規入場者教育(...
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書類で選別するのはとても合理的
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