書類で選別するのはとても合理的

http://anond.hatelabo.jp/20100620125253 http://togetter.com/li/30421 このテの話題で自分が知っていること ・履歴書が汚いやつは、採用時面接でも点数低い。 ・建設現場で事故を起こす奴は、新規入場者教育（工事現場に初めて入る時に書く書類）で記入する用紙が汚い、誤字、不備が多い。 ・生活保護申請する書類の大半は、誤字、不備が多くて意味が読み取れず、不受理せざるを得ない。 ・パートやアルバイトの応募で電話してくる時の対応で、会わなくても合格/不合格が解る。電話内容によってはその場で「もう締め切りになっちゃって」になる。 ・"代書屋"が存在しているという事は、書類を書いて提出するというだけでもノウハウがあるということ。 ・紙の上に書かれた事だけで俺の何が解るんだ←こういう発言をするやつで大した人間だった試しがない。 ・格の高い書類ほ

[steel_eel]

まぁ、ある程度相関はある気もするが、逆に超優秀な人ほど字が解読不能だったりする気もするし、結局きちんとデータ取らないことにはただのバイアスでしかない。

[kennak]

面接：http://mousouteki.blog53.fc2.com/blog-entry-11564.html

[raitu]

この件は程度問題でFAだと思うよ。言葉で議論できる領域じゃない。だから盛り上がったんだろうけど。逆に言えば程度問題であるが故に「書類体裁に拘る人」も考慮に入れるのが優秀さの証かなと最近思う。

[RyoumaSakamoto]

前にいた職場は求職者が少なくてほぼスルーパスで通してたから思うけど、綺麗汚いはともかく履歴書の字・内容とも雑な求職者は性格や仕事の上で難のある場合が多い（ちなみに募集職種はデスクワークではなかった）。

[medicineman]

黒人風の名前で落とすのも「合理的」ですね（皮肉）。

[gettoblaster]

文書作成が大事な仕事だったら相関関係はありそうではある。

[aozora21]

履歴書の件は心構えみたいなものを言ってるんだろうと思った…。ここにあることをクリアできるって有能な人だと思うけど、観測範囲が超狭いのを承知であえて書くけど、デキそうな人でもたいていなんか欠けてるよね。

[lucky_pool]

文章が上手い下手は置いといて、体裁整えて「ちゃんと書く」という基本能力を持っていると損はないということか。

[pasta090]

一日寝かしてから見ると、客観的になれるからオススメ。

[iroiroattena]

どんな書類でも見る人の気持ちを考えれば、おのずとポイントは見えてくるな。ラブレターに誤字があったり修正液で直したりはないんだから履歴書も同様なのは当然。ラブレターだけで心をつかむ事だってできるからなあ

[mainichigomi]

注意：「自分が知っている」であって「自分が体験・経験している」では無い

[ghostbass]

なるほど納得。

[tora_17]

ラストで何故ナイチンゲールを引き合いに出したのかがようわからんけど、まぁわかる。／でも「履歴書の誤字を修正液で訂正したらアウト」ってのは勘弁して欲しいんだぜ。

[malark]

書類の最低限の体裁は保たなければいけないのは同意だけど、手切りの写真の切り口とか手押しの印鑑の傾斜とかまで気にするのは病気。web屋に0.5ピクセル単位で注文つけちゃうレベル

[blacksorcery]

若いうちに代書屋で修行しておけという有り難いアドバイス / 何事も程度問題でさ、形式上のささいなミスだけで貶すのも、相手の読みやすさを全く考えないのも、両者駄目ってだけかと

[a2de]

パートやアルバイトの応募で電話してくる時の対応で、会わなくても合格/不合格が解る。電話内容によってはその場で「もう締め切りになっちゃって」になる／まず名乗らない奴は締め切っていいって社長に言われたわ

[mochidori]

なんか読み違いしてる人多いですが、字が綺麗かどうかだけの話ではないのでは？「人に伝える能力」が人に認められる上では肝要、という論旨ですよね。概ね同意。

[krurun]

たしかに、こういう所でリンクするところはある。知り合いのプログラマーさんはかなり細かいこともきっちりしている。ただ、あくまで一部だけどね。プログラマーさん途中で逃げたし

[y-mat2006]

景気がよければ、応募者に無用なストレスを科す職場をスクリーニングすればよいのだが。

[Outfielder]

学生さんや労働経験のない人が想像しているよりはるかに、現場では正確な書類の大量の処理が求められる。事務能力が求められない仕事は外国人にとってかわられつつある。

[BUNTEN]

否定はしないよ、俺の字は汚くてかつ俺がバカあるいは低能力だってのは。▼そのことが、社会が俺に仕事を回さないことを正当化するとは思っていないけどね。せめて馬鹿には馬鹿なりの仕事をくれよと。

[SeiSaguru]

合理的というのはそうかもしれないけど、今の履歴書で調べる方法が本当に改善の必要がないくらい完璧なものかっていうと、そうとは言えない気がする。

[medtoolz]

多彩な人は、個性的というよりも、多種多様なテンプレを持っている。最後の話は、ナイチンゲールよりもヘレンケラーか。。

[REV]

概ね同意。もちろん、打者の中途採用ならｗ　字が汚くて写真が貼っていない打率４割と、字が綺麗な打率１割と、どちらを選ぶかわからないけどなｗ