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賃金ともなれば、まさに企業自身が(一切法によって規制されていない)最低賃金以上のいかなる賃金をどういう人に払うかという判断を、自分で都合が良いように年功的にやってきていることのツケ
hahnela03 のブックマーク 2014/09/15 09:22
インチキ議論の見分け方 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)賃金ともなれば、まさに企業自身が(一切法によって規制されていない)最低賃金以上のいかなる賃金をどういう人に払うかという判断を、自分で都合が良いように年功的にやってきていることのツケ2014/09/15 09:22
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eulabourlaw.cocolog-nifty.com2014/09/14
下の「残業代ゼロという本音を隠すな」のエントリに、次のような連続ツイートをしていただいています。「william yamin (仮)」さんです。 https://twitter.com/liam_y23/status/510984578589147136 濱口桂一郎氏...
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賃金ともなれば、まさに企業自身が(一切法によって規制されていない)最低賃金以上のいかなる賃金をどういう人に払うかという判断を、自分で都合が良いように年功的にやってきていることのツケ
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インチキ議論の見分け方 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
下の「残業代ゼロという本音を隠すな」のエントリに、次のような連続ツイートをしていただいています。「william yamin (仮)」さんです。 https://twitter.com/liam_y23/status/510984578589147136 濱口桂一郎氏...
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