インチキ議論の見分け方 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

下の「残業代ゼロという本音を隠すな」のエントリに、次のような連続ツイートをしていただいています。「william yamin (仮)」さんです。 https://twitter.com/liam_y23/status/510984578589147136 濱口桂一郎氏のブログより。昨今の【時間ではなく成果で評価される制度を導入せよ云々という議論】の正体を解説してくれています。 https://twitter.com/liam_y23/status/510989071917658113 『現行法制上いかなる賃金制度を採ろうが基本的に企業の自由である。日本国のいかなる法律も成果主義賃金を禁止していない。』というのであれば、同じように正社員に年功賃金の支払いを義務付ける法律も存在しない。非管理職で高給な壮年・中高年社員の給料を引き下げれば良いだけでは？ https://twitter.com/l

[jilpt]

インチキは君のほうだよ。こういうのは現場の弁護士の話が一番。http://diamond.jp/articles/print/16936 http://blogs.bizmakoto.jp/mahyan-cpa/entry/16629.html

[yoko-hirom]

雇用契約の条件設定に失敗した企業が国に尻拭いを要求している訳だ。「自分の都合で契約書にある金額を勝手に変えても良い」とする法律をつくれと求めているようなものか。

[omaenomonohaorenomono]

法的な根拠を離れて、誤った場所でバランスしてる経緯。これって過去の裁判所の判断にも問題なかったのかね。司法にそこまで求めるのは無理があるのか。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[hahnela03]

賃金ともなれば、まさに企業自身が（一切法によって規制されていない）最低賃金以上のいかなる賃金をどういう人に払うかという判断を、自分で都合が良いように年功的にやってきていることのツケ