36協定は早いとこ廃止すべき。残業したら週内（せめて月内）に早上がりとか入れてやりくりすべき。繁忙期あるなら派遣入れろ。そのための派遣自由化だったろ。

ysync のブックマーク 2014/09/29 16:24

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/229344201/comment/ysync" data-user-id="ysync" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.tachibana-akira.com/2014/09/6543" data-original-href="https://www.tachibana-akira.com/2014/09/6543" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.tachibana-akira.com%2F2014%2F09%2F6543" data-user-icon="/users/ysync/profile.png">女性管理職の割合が上昇しない不都合な理由　週刊プレイボーイ連載（164） – 橘玲 公式BLOG</a><br><p style="clear: left">36協定は早いとこ廃止すべき。残業したら週内（せめて月内）に早上がりとか入れてやりくりすべき。繁忙期あるなら派遣入れろ。そのための派遣自由化だったろ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ysync/20140929#bookmark-229344201"><span class="datetime-body">2014/09/29 16:24</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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