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経営者側は大変だけど、労働者にとっては良い事。このまま続けば中途にもいい風が。 > 「人気企業でも内定辞退の防止に知恵を絞らざるを得ない」「高卒採用の厳しさは大卒以上」「就職氷河期が採用氷河期へと一変」
cybo のブックマーク 2014/09/30 10:33
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www.nikkei.com2014/09/30
企業にも学生にもハレの場となる内定式。採用活動の一区切りとなる式典が明日10月1日に迫るなか、富士ソフト人事部課長、滝野吉人（34）の表情はさえない。「油断は禁物だ」。内定式後に翻意する学生が出ないか、...
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経営者側は大変だけど、労働者にとっては良い事。このまま続けば中途にもいい風が。 > 「人気企業でも内定辞退の防止に知恵を絞らざるを得ない」「高卒採用の厳しさは大卒以上」「就職氷河期が採用氷河期へと一変」
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新卒足りない…内定式前夜、企業の不安(ルポ迫真) - 日本経済新聞
企業にも学生にもハレの場となる内定式。採用活動の一区切りとなる式典が明日10月1日に迫るなか、富士ソフト人事部課長、滝野吉人（34）の表情はさえない。「油断は禁物だ」。内定式後に翻意する学生が出ないか、...
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