経営者というものが、社員の延長線上にある場合に、報酬だけが延長線上からジャンプするのが妥当なのかどうかという話。

経営

Moonlightdance のブックマーク 2010/07/06 22:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/22963088/comment/Moonlightdance" data-user-id="Moonlightdance" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100705/215255/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100705/215255/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fmanage%2F20100705%2F215255%2F" data-user-icon="/users/Moonlightdance/profile.png">日本的経営の本当の崩壊が始まる：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">経営者というものが、社員の延長線上にある場合に、報酬だけが延長線上からジャンプするのが妥当なのかどうかという話。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Moonlightdance/20100706#bookmark-22963088"><span class="datetime-body">2010/07/06 22:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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