怒るのは自由だが社長が公言しそれが社内で周知の事実になると、それはもうパワハラですが。引き抜きなんて普通にあるし、セカンドチャンスを与える時点でその社員の性格をちゃんと理解しないとだめだろ。ケアしろよ

sin20xx のブックマーク 2014/10/01 11:18

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/229867609/comment/sin20xx" data-user-id="sin20xx" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO77749270Q4A930C1000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO77749270Q4A930C1000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO77749270Q4A930C1000000%2F" data-user-icon="/users/sin20xx/profile.png">私が退職希望者に「激怒」した理由　　（藤田晋氏の経営者ブログ）　:日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">怒るのは自由だが社長が公言しそれが社内で周知の事実になると、それはもうパワハラですが。引き抜きなんて普通にあるし、セカンドチャンスを与える時点でその社員の性格をちゃんと理解しないとだめだろ。ケアしろよ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sin20xx/20141001#bookmark-229867609"><span class="datetime-body">2014/10/01 11:18</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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