「本人がもじもじと言い出しかねている状態をただにやにやと眺めていると、この規定に違反するのです。会社側から積極的に「ねえ、いつ年休とるの？」と聴かないと違法だったんです。」これは知らなかった。

労働

rajendra のブックマーク 2014/10/03 18:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/230366925/comment/rajendra" data-user-id="rajendra" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2014/10/post-0866.html" data-original-href="http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2014/10/post-0866.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Feulabourlaw.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2014%2F10%2Fpost-0866.html" data-user-icon="/users/rajendra/profile.png">有休消化、企業に義務付け@日経 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「本人がもじもじと言い出しかねている状態をただにやにやと眺めていると、この規定に違反するのです。会社側から積極的に「ねえ、いつ年休とるの？」と聴かないと違法だったんです。」これは知らなかった。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/rajendra/20141003#bookmark-230366925"><span class="datetime-body">2014/10/03 18:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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