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"05年厚生労働省「第13回出生動向基本調査」。第一子出産後に仕事を辞めている人の割合は約7割、20年間変わってない。 妊娠・出産前後で仕事を辞める理由、「両立が難しかった」又は「解雇・退職勧奨された」が約35%。"
SavingThrow のブックマーク 2010/07/08 13:03
朝日新聞社 ダイバーシティ・プロジェクト:関連記事・データ[OP][時代変化の基礎データ][仕事]"05年厚生労働省「第13回出生動向基本調査」。第一子出産後に仕事を辞めている人の割合は約7割、20年間変わってない。 妊娠・出産前後で仕事を辞める理由、「両立が難しかった」又は「解雇・退職勧奨された」が約35%。"2010/07/08 13:03
"05年厚生労働省「第13回出生動向基本調査」。第一子出産後に仕事を辞めている人の割合は約7割、20年間変わってない。 妊娠・出産前後で仕事を辞める理由、「両立が難しかった」又は「解雇・退職勧奨された」が約35%。"
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www.asahi.com2010/05/23
少子化の流れに歯止めがかからない日本。08年の出生率は1.37で3年連続上昇となったが、現在の水準の出生率が続けば、2050年には労働人口が現在の3分の2に減少すると予想されている=図1。 ページ先頭へ経済成長に...
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"05年厚生労働省「第13回出生動向基本調査」。第一子出産後に仕事を辞めている人の割合は約7割、20年間変わってない。 妊娠・出産前後で仕事を辞める理由、「両立が難しかった」又は「解雇・退職勧奨された」が約35%。"
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