サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数！
つまり、「状況」と「目的」に照らせば、前例を変えたほうが「よい」（正当性がある）ことを示せなければ、特に税金で運営されているような組織は「そんな適当な思いつきで変えてよいのか」という批判を逃れられない
yyamano のブックマーク 2014/10/21 19:49
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう！
dhbr.diamond.jp2014/10/21
正当性をいかに相手に伝えるか 実は、こうした問題の根底には「正当性」を担保できない、という問題がある。つまり、「状況」と「目的」に照らせば、前例を変えたほうが「よい」（正当性がある）ことを示せなけれ...
2 人がブックマーク・2 件のコメント
＼ コメントが サクサク読める アプリです ／
つまり、「状況」と「目的」に照らせば、前例を変えたほうが「よい」（正当性がある）ことを示せなければ、特に税金で運営されているような組織は「そんな適当な思いつきで変えてよいのか」という批判を逃れられない
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！
組織に蔓延する「前例主義」を哲学でどう打ち破るか？ ほんとうの「哲学」に基づく組織行動入門【第3回】 | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
正当性をいかに相手に伝えるか 実は、こうした問題の根底には「正当性」を担保できない、という問題がある。つまり、「状況」と「目的」に照らせば、前例を変えたほうが「よい」（正当性がある）ことを示せなけれ...
2 人がブックマーク・2 件のコメント
＼ コメントが サクサク読める アプリです ／