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ちゃんと症状というか健康状態を考えて、本人と相談して決めてください、ってこと/うちの会社総合職の産休規定形骸化してるぽいんだよなあ
ikd18 のブックマーク 2014/10/24 08:12
妊娠で降格、明確な同意ない限り違法 最高裁が初判断:朝日新聞デジタル[女性][仕事]ちゃんと症状というか健康状態を考えて、本人と相談して決めてください、ってこと/うちの会社総合職の産休規定形骸化してるぽいんだよなあ2014/10/24 08:12
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www.asahi.com2014/10/23
最高裁は23日、妊娠を理由にした職場での降格は、原則として男女雇用機会均等法が禁じる不利益処分にあたり違法だ、とする初めての判断を示した。例外となるのは「自由な意思に基づいて本人が同意した場合」と...
163 人がブックマーク・79 件のコメント
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ちゃんと症状というか健康状態を考えて、本人と相談して決めてください、ってこと/うちの会社総合職の産休規定形骸化してるぽいんだよなあ
ikd18 のブックマーク 2014/10/24 08:12
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妊娠で降格、明確な同意ない限り違法 最高裁が初判断:朝日新聞デジタル
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最高裁は23日、妊娠を理由にした職場での降格は、原則として男女雇用機会均等法が禁じる不利益処分にあたり違法だ、とする初めての判断を示した。例外となるのは「自由な意思に基づいて本人が同意した場合」と...
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