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「明確な同意」や「特段の事情」があっても認められるべきではない。妊娠は障害でも病気でもなく、かつ社会再生産の決定的な要因である重大性を考えればこんな空虚な要件程度で認めるなんて狂ってる。
mekurayanagi のブックマーク 2014/10/24 09:29
妊娠で降格、明確な同意ない限り違法 最高裁が初判断:朝日新聞デジタル[司法][社会]「明確な同意」や「特段の事情」があっても認められるべきではない。妊娠は障害でも病気でもなく、かつ社会再生産の決定的な要因である重大性を考えればこんな空虚な要件程度で認めるなんて狂ってる。2014/10/24 09:29
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www.asahi.com2014/10/23
最高裁は23日、妊娠を理由にした職場での降格は、原則として男女雇用機会均等法が禁じる不利益処分にあたり違法だ、とする初めての判断を示した。例外となるのは「自由な意思に基づいて本人が同意した場合」と...
163 人がブックマーク・79 件のコメント
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「明確な同意」や「特段の事情」があっても認められるべきではない。妊娠は障害でも病気でもなく、かつ社会再生産の決定的な要因である重大性を考えればこんな空虚な要件程度で認めるなんて狂ってる。
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妊娠で降格、明確な同意ない限り違法 最高裁が初判断:朝日新聞デジタル
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最高裁は23日、妊娠を理由にした職場での降格は、原則として男女雇用機会均等法が禁じる不利益処分にあたり違法だ、とする初めての判断を示した。例外となるのは「自由な意思に基づいて本人が同意した場合」と...
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