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“「女性は不十分な説明を受けただけで降格を渋々受け入れた」と指摘し、「同意」の面では規定の例外とするケースには当たらないと判断” 電話1本で降格に対して最高裁がこの判決か。良かった。
uturi のブックマーク 2014/10/24 07:54
妊娠で降格、明確な同意ない限り違法 最高裁が初判断:朝日新聞デジタル[社会][裁判][労働][ニュース][朝日新聞]“「女性は不十分な説明を受けただけで降格を渋々受け入れた」と指摘し、「同意」の面では規定の例外とするケースには当たらないと判断” 電話1本で降格に対して最高裁がこの判決か。良かった。2014/10/24 07:54
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www.asahi.com2014/10/23
最高裁は23日、妊娠を理由にした職場での降格は、原則として男女雇用機会均等法が禁じる不利益処分にあたり違法だ、とする初めての判断を示した。例外となるのは「自由な意思に基づいて本人が同意した場合」と...
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“「女性は不十分な説明を受けただけで降格を渋々受け入れた」と指摘し、「同意」の面では規定の例外とするケースには当たらないと判断” 電話1本で降格に対して最高裁がこの判決か。良かった。
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妊娠で降格、明確な同意ない限り違法 最高裁が初判断:朝日新聞デジタル
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最高裁は23日、妊娠を理由にした職場での降格は、原則として男女雇用機会均等法が禁じる不利益処分にあたり違法だ、とする初めての判断を示した。例外となるのは「自由な意思に基づいて本人が同意した場合」と...
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