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確かに4のパターンの新人は、その後の仕事の飲み込みも早くて助かったな。4のパターンの新人は凄く少ないんだけどね。
Lat のブックマーク 2014/11/11 08:37
新入社員には1週間ほど電話番してもらうと有望かどうかだいたいわかる[ビジネス][増田][新人教育]確かに4のパターンの新人は、その後の仕事の飲み込みも早くて助かったな。4のパターンの新人は凄く少ないんだけどね。2014/11/11 08:37
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anond.hatelabo.jp2014/11/10
ただし、試すためとかなんとかいって、何も説明せずに電話番をさせる職場は新人以上にクソだ。 ちゃんと説明した上で電話番をやってもらおう。 実際は「1から3はダメで、4のようにしてほしい」と、求める振る...
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確かに4のパターンの新人は、その後の仕事の飲み込みも早くて助かったな。4のパターンの新人は凄く少ないんだけどね。
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新入社員には1週間ほど電話番してもらうと有望かどうかだいたいわかる
ただし、試すためとかなんとかいって、何も説明せずに電話番をさせる職場は新人以上にクソだ。 ちゃんと説明した上で電話番をやってもらおう。 実際は「1から3はダメで、4のようにしてほしい」と、求める振る...
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