部下の育成を放棄するのは当然ダメなこと。でも、きちんと指導されないからといって何もしないのも当然ダメ。相互理解（コミュニケーション）が大切。

shin16884 のブックマーク 2014/12/16 07:26

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/235956959/comment/shin16884" data-user-id="shin16884" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/xtech.nikkei.com/it/atcl/column/14/544325/120500012/" data-original-href="https://xtech.nikkei.com/it/atcl/column/14/544325/120500012/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fxtech.nikkei.com%2Fit%2Fatcl%2Fcolumn%2F14%2F544325%2F120500012%2F" data-user-icon="/users/shin16884/profile.png">第27回　 若い部下の指導ができない～若年部下指導放棄症</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%83%8D%E3%81%8D%E3%81%8B%E3%81%9F">働きかた</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC">リーダー</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%82%B2%E6%88%90">育成</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">部下の育成を放棄するのは当然ダメなこと。でも、きちんと指導されないからといって何もしないのも当然ダメ。相互理解（コミュニケーション）が大切。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/shin16884/20141216#bookmark-235956959"><span class="datetime-body">2014/12/16 07:26</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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