自由時間を自律的に使える従業員と、この考え方を受け入れられる経営者があってこそ成り立つ。そんな企業なら、この手法でなくともモチベーションは上げられそうだが。

ino-mi のブックマーク 2010/07/28 18:42

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/23601294/comment/ino-mi" data-user-id="ino-mi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100726/215578/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100726/215578/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fmanage%2F20100726%2F215578%2F" data-user-icon="/users/ino-mi/profile.png">責任を伴う「自由時間」が自律と創造をうながす：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9">働き方</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%A2%E3%83%81%E3%83%99%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">モチベーション</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">自由時間を自律的に使える従業員と、この考え方を受け入れられる経営者があってこそ成り立つ。そんな企業なら、この手法でなくともモチベーションは上げられそうだが。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ino-mi/20100728#bookmark-23601294"><span class="datetime-body">2010/07/28 18:42</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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