雇用慣行から社会慣行まで一度にひっくり返さないとどう考えても労働者が安価に使い捨てにされるだけだろ。まずは労基法の完全適用と会社が潰れるだけの巨額な懲罰的罰金をかけるところからだな。

jaikel のブックマーク 2015/01/08 11:48

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/238401777/comment/jaikel" data-user-id="jaikel" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.j-cast.com/kaisha/2015/01/07224599.html" data-original-href="http://www.j-cast.com/kaisha/2015/01/07224599.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.j-cast.com%2Fkaisha%2F2015%2F01%2F07224599.html" data-user-icon="/users/jaikel/profile.png">正社員廃止後の社会　残業減り、賃金上がりやすくなる</a><br><p style="clear: left">雇用慣行から社会慣行まで一度にひっくり返さないとどう考えても労働者が安価に使い捨てにされるだけだろ。まずは労基法の完全適用と会社が潰れるだけの巨額な懲罰的罰金をかけるところからだな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/jaikel/20150108#bookmark-238401777"><span class="datetime-body">2015/01/08 11:48</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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